ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ МЕСЯЦАНОВОСТИ ПАРТНЕРОВ
|
10 причин отказа при приеме на работу: что за ними стоит на самом деле? | .jpg "10 причин отказа при приеме на работу: что за ними стоит на самом деле?") 1. У Вас гораздо больше знаний, навыков, опыта, чем требуется для того, чтобы занимать эту должность. Мы не можем держать такого хорошего работника, как Вы, на предлагаемой должности, а должность, которую Вы по праву можете занимать, у нас занята.
На самом деле: знаний и опыта много не бывает. Скорее всего вы поставили слишком высокий барьер, ниже которого вы не рассматриваете предложения.
2. У Вас отличные задатки лидера, а нам на эту должность нужен хороший и терпеливый исполнитель, который не стремится к руководству процессом.
На самом деле: Вы слишком много и громко рассказываете про свои успехи, которые объективно кажутся мнимыми или несущественными.
3. Вы отлично умеете торговать, а нам нужен человек, который способен создавать (или наоборот).
На самом деле: в наше сложное время люди, которые на самом деле хорошо умеют торговать или что-то создавать — огромная редкость. Если в вас признали аса продаж, гуру маркетинга или суперруководителя отдела разработки, то даже если вы не подходите на конкретную должность, то для вас эту должность придумают. В больших компаниях всегда много вакансий, и там знают, что гении на дороге не валяются.
4. До этого вы занимали более высокую должность.
На самом деле: мы боимся, что наша компания может стать для Вас перевалочным пунктом, Вы устраиваетесь к нам на работу только для того, чтобы во время ожидания более престижной должности иметь хоть какие-то деньги.
5. Вы не знаете английского языка (не умеете водить машину и т.д., т.е. у Вас нет какого-то другого быстро приобретаемого навыка)
На самом деле: Вы нам не нравитесь по другой причине, а по какой мы все равно не скажем.
6. У Вас большая семья, а работа подразумевает командировки.
На самом деле: у нас в компании все пашут с утра до ночи и не только в головном офисе, а вы после 18.00 начнете думать про семью.
7. Сначала выполните тестовое задание.
На самом деле: нам нужны идеи (пути решения проблем).
8. Мы не уверены, что настолько молодой человек может руководить таким коллективом (проектом, компанией)
На самом деле: я плохой рекрутер и не возьму на себя ответственность Вас предложить в качестве кандидатуры на эту должность.
9. Мы прочитали Ваше резюме, и оно нам не понравилось.
На смом деле: я вообще не рекрутер и не представляю, как набирать персонал.
10. Вы живете в другом городе.
На самом деле: подождите, пока я уйду на пенсию.
|  |
Новости в тему
|
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ
|
.jpg)
